8月26日消息，近日，多位顺丰员工在社交平台发帖爆料，公司下发通知调整薪酬结构，将员工固定月薪中的15%划转至季度绩效，绩效考核达标后才会发放该部分薪资，不少员工质疑此举属于变相降薪。
该员工提到，顺丰此前2月推出2亿元“小哥增收”计划、8月发放亿元淡季补贴，人均每月补贴千元，一边向一线发放福利，一边调整内勤、职能岗固定薪酬结构。
对此，一位顺丰员工向新浪科技表示，此次薪酬结构调整不牵涉一线快递员。
财报显示，顺丰控股2025年实现营业收入3082.3亿元，同比增长8.4%，营收规模首次突破3000亿元大关；归母净利润111.2亿元，同比增长9.3%；每股收益达到2.23元，盈利能力持续改善。2026年一季度营收741.42亿元，同比增长6.14%；净利润25.26亿元，同比增长13.05%。
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